Le secteur de la fonction publique est traditionnellement pourvoyeur d’emplois de toutes sortes, même si le secteur privé s’est progressivement imposé. Ainsi, le secteur public continue d’offrir la possibilité à des milliers de jeunes d’avoir un emploi et de faire carrière. Pour faciliter l’accès à ces emplois, la bourse interministérielle de l’emploi public (Biep) a été mise en place par les pouvoirs publics. Il s’agit d’un portail chargé de proposer les offres d’emplois de tous ordres dans le secteur public. Découvrez dans cet article l’essentiel à savoir sur le processus de recrutement par la Biep.
Sommaire
Pourquoi postuler à un recrutement par la Biep ?
La bourse interministérielle de l’emploi public est une initiative gouvernementale permettant de récapituler l’ensemble des offres d’emplois dans le secteur public sur un site internet accessible à tous. Ainsi, tous ceux qui désirent trouver un emploi dans le domaine public peuvent accéder aux différentes offres émanant des ministères et établissements du secteur public.
Sur le portail en question, il est possible de trouver :
- Les offres d’emplois ;
- Les offres de stages ;
- Les offres d’apprentissages.
En postulant pour ces différentes offres, les demandeurs d’emploi peuvent avoir accès à :
- La fonction publique de l’État ;
- La fonction publique territoriale ;
- La fonction publique hospitalière ;
Lorsqu’on a la formation requise, on peut postuler aux différents recrutements sans forcément passer un concours.
Il faut noter que, depuis février 2019, le portail Biep est devenu Place de l’emploi public (PEP). La Pep se veut plus inclusive, car la Biep ne concernait que les emplois de la fonction publique de l’État. Il s’agit donc d’une nouvelle bourse qui offre un large panel d’emplois constitué par les trois fonctions publiques citées plus haut. Elle permet aussi aux agents publics de postuler à des offres dans différents domaines publics afin de favoriser leur mobilité.
Quelles sont les conditions pour postuler à un emploi par la Biep ?
La Biep qui est devenue la Place de l’emploi public (PEP) est destinée à ceux qui veulent trouver un travail dans la fonction publique. Elle est aussi dédiée aux travailleurs de l’État ainsi que ceux des secteurs hospitaliers et territoriaux.
Les conditions pour postuler aux différents recrutements sont celles qui permettent l’accès à la fonction publique. Généralement, il faut être de nationalité française, en âge de travailler et jouir de tous ses droits civiques. La nationalité européenne permet également d’avoir accès à certains emplois du secteur public.
Ainsi, il faut avoir un casier judiciaire vierge pour postuler aux offres de recrutements accessibles par la Biep qui est devenue la Pep. En fonction du poste visé, il faut également avoir l’aptitude physique requise.
Comment postuler à un recrutement par la Biep ?
Pour postuler à un recrutement sur la plateforme Biep devenue Pep, il faut avant tout disposer d’un compte candidat. C’est à partir de cet espace personnel qu’on peut accéder aux différentes offres de recrutement ainsi qu’à toutes les fonctionnalités de ce portail.
La création d’un compte candidat nécessite juste une adresse mail et le choix d’un mot de passe. Ensuite, il faut prendre le soin de télécharger sur son compte, toutes les versions numériques des documents personnels (diplômes, CV, pièces d’identité…).
Dès qu’une offre est disponible, le demandeur d’emploi peut alors librement postuler à l’offre qui l’intéresse et fournir les pièces qu’il faut. Une fois le dossier envoyé, il est possible de suivre l’évolution de celui-ci dans l’espace personnel jusqu’à son aboutissement.
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